近年來，各地的工作環境正在迅速變化，工作場所的這些變化也要求改變辦公室設計。您辦公室的設計和布局不僅僅是美學。

為了讓企業主擁有一個功能齊全、盈利和高效的辦公室，你必須想得更大。在設計或改造辦公空間以滿足當今快速變化的工作場所的要求先前，您必須結合各因素考慮您的辦公環境將如何對實現公司目標發揮積極作用。

1.您的業務如何運作？

試著想想員工如何在您的企業中運作，他們是否更具協作性，或者他們是否需要更多的私人空間？如果你的員工需要以協作的方式相互合作，這樣的話開放式辦公室設計將更有意義。

如果你的員工單獨工作并且在工作時需要更多隱私，請確保為休息區和私人辦公室空出足夠的空間。

2.你應該有員工能夠放松的地方嗎？

每個人都喜愛放松、與同事社交和在咖啡店閑逛。您可能會決定結合各因素考慮一些更復雜的功能，例如健身室、針灸/按摩治療中心、干洗落客點和健康室。

一些員工喜愛在辦公場所的工作日中休息一下。創造員工能夠放松和社交的地方非常重要，因為它能夠創造一種平衡感和幸福感。

3.我的業務增長速度如何？

您預計您的業務將以什么速度增長？如果你希望它在一年內翻一番，這樣的話請結合各因素考慮將您目前擁有的空間翻一番。包括私人辦公室、協作空間和工作站，以確保您涵蓋將在一年中加入您的組織的員工。

如果你預計增長會逐漸發生，這樣的話請結合各因素考慮通過保持工作場所盡可能靈活來增加擴展選項。您可以購買帶滾輪的桌子和桌子，以便輕松移動，以便在運行中重新配置空間并創建“即插即用”區域，員工能夠在這其中隨身攜帶手提電腦上班。

私人辦公室能夠兼作小組會議的小型會議室，您可以使用分隔板將會議室空間根據需要擴大或縮小。

4.什么樣的設施？

結合各因素考慮整合會議室、會議室、打印區、休息室和存儲需求等工作場所設施。最好的辦法是首先列出您可能想要合并的所有便利設施，以便您可以從那里工作。您聘請為您深入開展設計的團隊將能夠計算出每個設施所需的平方英尺。

5.不同部門如何互動交流？

在開始設計辦公室先前，首先要考慮不同部門如何協同工作。嘗試設計你的辦公室，讓互動交流更多的部門彼此靠近。例如，若是設計和廣告經常一起工作，而會計更獨立地運作，則相應地放置這些部門，以便您可以最大限度地提高組織內的生產力。

6.員工的年齡結構是多少呢？

組織中員工的年齡結構可能會對整個組織產生重大影響。如果你的企業喜愛雇傭年輕員工和應屆畢業生，這樣的話更生動和互動交流的環境可能更理想。若是組織主要由更傳統的人組成，這樣的話更復雜的工作環境可能是理想的。在深入開展廣州辦公室設計之前，結合各因素考慮企業組織文化十分關鍵。

7.你鼓勵職場社交和協作嗎？

當前的趨勢是，組織創建一個辦公環境，所有初級員工都坐在一個開放的辦公室里，而經理和其他行政人員則在他們的私人辦公室分開工作。

可是，如果你想鼓勵社交和扁平的等級制度，您可能需要經理和其他高管與其他員工一起坐在開放區域。這樣做的好處在于，它使高級員工能夠很好地了解他們的下級并了解他們的個人才能。它還鼓勵透明度、更多的對話和參與。

8.您如何在員工需要時為他們創建隱私？

在組織中，有時員工在工作時可能需要一定程度的隱私。尤其是在從事一些需要更多注意力的技術項目時。如果你計劃制作一個開放式辦公室，請結合各因素考慮空出一些私人房間，供員工在需要時使用。

創建適合您業務目標的工作場所需要大量時間和精力。可是，若是從一開始就提出恰當的情況，有一些方法能使全部過程更為愉快、有效和高效。